【令和3年度採用の職員募集】についてのお知らせ
社会福祉法人 三田谷治療教育院では、令和3年度採用の職員募集中です。面接につきましては、ご連絡いただいた上、日程を調整いたします。
みなさまのご応募お待ちしております。
お申込みお問い合わせ：
社会福祉法人 三田谷治療教育院 本部総務部（担当：小松）
TEL:0797-22-5025
FAX:0797-22-7885
Email:honbu@sandaya.or.jp
相談支援員補助 職員募集
| 職種 | 相談支援員補助 |
|---|---|
| 仕事内容 | 障がいのある方への生活相談、計画相談、モニタリングなどの補助的事務仕事です。 |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無：あり 正社員投与の実績（過去3年間）：1名 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（1年更新） 契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件：勤労態度による。 |
| 就業場所 | 〒659-0015 兵庫県芦屋市楠町16-5 最寄駅：阪神 打出駅 最寄駅から就業場所までの交通手段：徒歩 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等： あれば尚可 社会福祉施設での実務経験あれば尚良し。 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許： あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 賃金・手当 | a+ｂ（固定残業代がある場合はa+ｂ+ｃ）： ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（a）：基本給（月額平均）又は時間額 1,050円～1,091円 |
| 賃金形態 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）月額:40,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月：15日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） |
| 昇給 | 昇給制度：あり 昇給（前年度実績）：あり 昇給金額/昇給率：1時間当たり10円～20円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度の有無：なし |
| 就業時間 | 就業時間1 9時00分～16時00分 又は ～の時間の間の6時間15分 |
| 時間外労働時間 | なし 36協定における特別条項：なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 所定労働日数 | 週3日程度 労働日数について相談可 |
| 休日等 | 休日：土曜日、日曜日、祝日 週休二日制：毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| お申込み・ お問い合わせ |
社会福祉法人 三田谷治療教育院 本部総務部（担当：小松） TEL:0797-22-5025 FAX:0797-22-7885 Email:honbu@sandaya.or.jp |
グループホーム燈 月給嘱託職員募集
| 勤務場所 | 芦屋市楠町15-20 グループホーム燈 くすのき 芦屋市若葉町4-1 芦屋浜高層住宅 グループホーム燈 第一・第二・わかば |
|---|---|
| 職務の内容 | グループホーム燈における入居利用者の生活面での援助 （下記1または2） 1.宿泊支援 ①夕食準備・後片付け、入浴等を中心とした生活援助 ②夜間支援 ③朝食準備・後片付け等を中心とした生活援助 2.日中支援 昼食準備・後片付け等を中心とした生活援助 |
始業・終業時刻及び休憩時間 |
・時間 1.宿泊支援（下記①②又は③④で1夜勤とし、2日勤務とする） ①午後3時30分～午前1時00分（うち休憩1.5時間 実働8時間） ②午前1時00分～午前10時30分（うち休憩1.5時間 実働8時間） ③午後3時30分～午前12時30分（うち休憩1時間 実働8時間） ④午前12時30分～午前9時30分（うち休憩1時間 実働8時間） 2.日中支援 ①午前8時30分～午後5時30分（うち休憩1時間 実働8時間） ②午前6時30分～午後3時30分（うち休憩1時間 実働8時間） ③午前11時00分～午後8時00分（うち休憩1時間 実働8時間） 業務の都合により始業或いは就業を繰り上げまたは繰り下げることがある。 |
| 勤務日 | 原則週4日間程度、雇用期間内において合計日数 216日間 |
| 休日 | 雇用期間内において 149日間 |
| 所定外労働等 | 所定外労働をさせることがある。（行事の他、緊急の場合） 業務の都合により休日に労働させることがある。ただし振替休日を与える。 |
| 休暇 | 年次有給休暇 三田谷治療教育院就業規則に準ずる（法定通り） |
| 賃金 | ・基本賃金 157,500円 処遇改善手当、特別手当含む |
| 賃金締切日 | 毎月15日（前月16日～当月15日を1ヶ月とする） |
| 賃金支払日 | 当月25日 銀行振込 但し25日が金融機関の休業日にあたる場合はその前日 |
| 賃金支払時の控除 | 所得税、雇用保険料、社会保険料、住民税が発生した場合 |
| 昇給 | 無 |
| 賞与 | 無 |
| 退職金 | 無 |
| その他 | 入所児・者に対する暴力、暴言等が確認された場合は、雇用契約を直ちに解除する。 職務上知りえた利用者及びその家族等に関する秘密は、本施設を退職した後も保持すること。 その他については、三田谷治療教育院就業規則に準じる。 雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口：総務部 小松 連絡先/0797-22-5025 |
| 更新の有無 | 契約の更新の有無については、契約満了の1ヶ月前に通知する 契約の更新は、次により判断する 契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・法人の経営状況 従事している業務の進捗状況 |
| お申込み・ お問い合わせ |
社会福祉法人 三田谷治療教育院 本部総務部（担当：小松） TEL:0797-22-5025 FAX:0797-22-7885 Email:honbu@sandaya.or.jp |